Увольнение по уходу за инвалидом

    Как оформить увольнение в связи с уходом за инвалидом?

    Данный перечень не является закрытым. Поэтому основанием для увольнения сотрудника по собственному желанию без отработки может быть и любая другая уважительная причина, которая делает невозможным продолжение работы сотрудника в организации до конца срока предупреждения.

    1. перевод одного из супругов на работу в другую местность, для прохождения службы за границей;
    2. болезнь, препятствующая продолжению работы;
    3. переезд сотрудника в другую местность;
    4. избрание на должность, замещаемую по конкурсу.
    5. необходимость ухода за больными членами семьи;

    Правовые основания увольнения по уходу за ребенком инвалидом

    Статья 79 ТК, ясно дает понять, в каких случаях прекращается срочный трудовой договор: Важным нюансом является возможность включения в страховой стаж периода, в который происходит уход за ребенком-инвалидом до момента достижениям ребенком 18-летия. Такое право гарантирует Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Это значит, что одинокая мать, которая сама растит ребенка-инвалида, имеет непрерывный страховой стаж.

    Увольнение по уходу за инвалидом

    Алина, зачем увольняться? Пишите заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Руководству объясните, что причина уважительная.

    Предоставить отпуск работодатель не обязан, но может.

    Кстати, на время Вашего отсутствия могут принять работника по срочному трудовому договору или возложить исполнение обязанностей, или оформить совмещение с другим работником.

    Могу я взять отпуск за свой счет?

    На какой срок? С согласия работодателя Вы можете взять отпуск за свой свет на тот срок, который Вы обговорите с работодателем.

    Консультации (вопрос-ответ)

    один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками, не достигшими 14 лет ; 4) дедушка и бабушка, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

    Увольнение работника если ребенок инвалид

    если ребенок инвалид могут ли меня уволить Natalia Natalina Просветленный (28729) 6 лет назад Согласно трудовому кодексу РФ, существуют такие основания, согласно которым увольнение работника законно недопустимо.

    Итак, это: 1.Увольнение работника, который находится на больничном или в отпуске.

    Может быть сокращение работника воспитывающего ребенка-инвалида? Здравствуйте, подскажите пожалуйста!Могут ли меня сократить? Я в разводе, ребенок-инвалид 5лет.

    Вход на сайт

    Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. «Особенности расторжения срочного трудового договора по требованию работника (ст.

    Рекомендуем прочесть:  Поставити питання юристу

    41 ТК)

    Увольнение по собственному желанию родителя у которого ребенок инвалид

    Несговорчивость директора часто становится причиной нарушения законодательства, что можно доказать через суд. Но это займет гораздо больше времени, чем двухнедельная отработка. Уволить сотрудницу по уважительной причине можно, если она покажет официальный документ, который подтвердит инвалидность ребенка.

    Предоставить такую справку могут не только матери, но и отцы.

    Главное, чтобы родители выполняли свои обязанности и не были лишены родительских прав через суд.

    Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле.

    уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ!

    На большинство вопросов ответы уже даны.

    Пожалуйста, будьте взаимовежливы.

    Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.