Поймали пьяного работника что делать

    Поймали пьяного работника что делать

    Как уволить сотрудника за пьянку на рабочем месте?

    В случае обнаружения, что сотрудник находится на рабочем месте в пьяном виде необходимо незамедлительно оповестить руководство. Если в штате предприятия есть медицинский работник, потребуется его присутствие для подтверждения нетрезвости данного лица. Увольнение работника должно происходить после установления того, что он действительно пьян. Существует ряд признаков, по которым несложно определить, что человек не трезв:

    Что делать если поймали пьяным за рулем и оформили протокол?

    1. не отказывайтесь в проведении экспертизы.
    2. выполняйте все действия, которые от вас требуют;
    3. не отказывайтесь от подписи в составленном протоколе;
    4. отвечайте четко на поставленные вопросы;
    5. не оказывайте сопротивление;
    Рекомендуем прочесть:  Часы работы гибдд для замены прав

    Вождение в нетрезвом виде — это грубое нарушение, но иногда бывают ситуации, заставляющие водителя пойти на нарушение правил.

    Увольнение за пьянство — как уличить сотрудника?

    Приказ о премировании образец находится здесь. Другие виды наказания сотрудника

    Существуют различные варианты наказаний, которые может применить работодатель. Это: +7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)

    ПОДЕЛИТЬСЯ
    Предыдущая статьяПравопреемник юридического лица это
    Следующая статьяКак получить целевой вклад на детей в сбербанке