Написала заявление об увольнении могу сразу не работать

    Написала заявление об увольнении могу сразу не работать

    Заставили написать заявление об увольнении без даты

    Заставили написать заявление об увольнении без даты. Правомерно ли это?

    На работе пришел новый начальник и заставил всех написать заявление об увольнении по собственному без указания даты.

    Законно ли это?

    Не законно, вы это и сами понимаете. Все дело в том, это делается, чтобы когда нужно сразу же уволить не удобного работника, и типа ни чего ты ни где не докажешь. Только вот даже дата должна быть написана теми же чернилами и главное тем же почерком.

    А вообще, нужно было всем коллективом отказаться от такого новшества, если весь коллектив бы отказался, то ни чего бы этот новый начальник не сделал.

    Кстати, законом запрещено применять нормы, которые ухудшают положение работников, если такое было где то прописано, то применению оно не подлежит и юрсилу не имеет ст.8 ТК РФ

    С одной стороны можете расслабиться и работать дальше спокойно, пока не возникнет ситуация, тогда и проявите себя юридически грамотными работниками, а можете и сейчас уже против этого выступить, вам решать, как для вас лучше.

    Рекомендуем прочесть:  Часы работы мфц щукино

    Получается вы все теперь будете работать под постоянной угрозой наказания — увольнения.

    Если развить тему принудительного труда, то например, в УПК РФ в ст.60.8

    Большое спасибо, Виктория!

    Вы мне очень помогли.

    Может сообщите сюда потом Николай, чем у вас дело успокоиться, будете вы действовать или все-таки пока будете спокойно работать, пока не возникнет эта конфликтная ситуация?!

    Viktoriya Kochetkova, эксперт

    12 мая 2014, 16:24,

    Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

    Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2020 .

    Форма отзыва заявления об увольнении , как и самого заявления, не утверждена. Целесообразно оформить отзыв письменно.

    Можно сделать пометку об отзыве на самом заявлении, а можно написать новое заявление об отзыве предыдущего. Если не подписывают заявление на увольнение Можно зарегистрировать заявление в канцелярии организации или у секретаря как входящую корреспонденцию.

    Работник передумал увольняться: действия работодателя

    Работник передумал увольняться: действия работодателя

    Каждый человек, работающий на территории Российской Федерации, может не только подать заявление об увольнении, но и отозвать его.

    Как может поступить работодатель, и что из действий ему необходимо совершить?

    Какие бы ситуации не возникали между работодателем и сотрудником, следует спокойно решать все пробелы, руководствуясь законодательством Российской Федерации и, конечно же, здравым смыслом.

    Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель его не подписывает и не отдает трудовую

    После доставки заявления, начинается срок уведомления 14 калдней. А в последний день срока уведомления, день увольнения, как правило, рабочий день, вам обязаны выдать расчет ст.140 ТК РФ и документы: 1. ТК ст.84.1 ТК РФ; 2. Справка по форме 2НДФЛ; Если расчет и документы не выдают, то вы используете наши Алгоритмы, все зависит зп официальная или «серая»:

    Работодатель не подписывает заявление об увольнении — что делать

    Работодатель не подписывает заявление об увольнении — что делать

    Написать и зарегистрировать его у секретаря руководителя либо в канцелярии.

    Для этого нужно написать 2 экземпляра документа и один оставить у себя с регистрационной отметкой.

    Если канцелярия отсутствует в компании, то можно направить заявление заказным письмом (обязательно сделать опись вложения и заказать уведомление о вручении).

    Без официального подтверждения того, что заявление было направлено, требовать документы от работодателя не удастся.

    Куда обратиться

    Далее данный отказ влечет за собой последствие в виде невыдачи документов (трудовой книжки и положенного расчета).

    Если работодатель будет отказываться выдавать документы, то в таком случае можно обратиться в:

    Работодатель не подписывает заявление об увольнении - что делать

    Увольнение по собственному желанию

    об изменении срока предупреждения при увольнении по собственному желанию Таким образом, по результатам соглашения сторон, последним днем работы сотрудника в данной организации станет 09 марта 2011 года. Отзыв работником заявления на увольнение Директору ООО «Развитие» от менеджера по продажам Василенко Алексея Ивановича Мое заявление об увольнении по собственному желанию от 01.03.2011 г.