Формула расчета декретного отпуска

    Как рассчитываются декретные?

    – это 624 000 руб. в 2015 г. – 670 000 руб. в 2020 г. – 718 000 руб. Если заработок больше указанного предельного значения, то для расчета пособия берем это предельное значение.

    Полученный средний дневной заработок не может быть больше, чем величина дневного заработка, исходя из размера «предельной базы для начисления страховых взносов». Что это за предельная база описано выше.

    Исключение: сотрудница не предъявила больничный лист работодателю и некоторое время еще продолжала работать и получать зарплату.

    Расчет пособий по беременности и родам

    Он влияет на размер среднедневного заработка. В 2014 году МРОТ увеличился до 5554 рублей, по прогнозам в 2015 году показатель составит 5965 рублей.

    Ограничение на максимальную выплату. В 2014 году женщина может претендовать на сумму, не превышающую 207 123 рубля, в 2015 году – 228 603,20 рублей.

    Темп роста по прогнозам составляет 10%. При расчете среднедневного заработка установлены максимальные лимиты на доход за год: за 2012 год средний заработок не может быть выше 512 тысяч рублей, за 2013 год — 568 тысяч рублей.

    Как считать декретные

    В течение последних нескольких лет не наблюдается значительных изменений в том, как считать декретные.

    В 2020 г. все так же стабильно. Единственное нововведение – с февраля проведена индексация декретных пособий, что позволило увеличить их сумму на 5%. Всегда существовали ограничения по размерам декретных.

    К примеру, на минимальный размер пособия влияет МРОТ. В 2020 году он на 7,4% больше уровня прошлого года (5 554 руб.).

    Как рассчитать декретные в 2020 году

    С 1 января 2013 года, в следствии внесенных изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 9 февраля 2011г.

    ввели новый порядок расчета декретных. Старый порядок расчета декретного пособия в 2020 году не действует, поэтому будущим мамам нужно внимательно изучить то, как рассчитать свои декретные в 2020 году.

    В 2020 году размер декретных будущим матерям начисляется исходя из их среднего заработка за предыдущие 2 года. Чтобы определить средний дневной заработок, общую начисленную заработную плату делят на 730.

    Также, нужно учитывать при расчете декретных то, что размер среднего дневного заработка не может быть меньше МРОТ. а сумма месячного декретного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимальной месячной оплаты труда.

    Максимальный размер декретного пособия для всех субъектов Российской Федерации установлен в размере 36 563 руб. в месяц.

    Гражданка Иванова ушла в декретный отпуск 12 февраля 2020 года. Ее доход за предыдущие 2 календарных года составил соответственно – 320000 рублей и 380000 рублей.

    Суммируем доход за предыдущих 2 года: 320000+380000=700000 и делим полученную сумму на 730 700000:730=959 руб. Полученный среднедневной заработок — 959 рублей умножаем на количество календарных дней больничных по беременности и родам и получаем размер декретного пособия: 959*140=134260 рублей

    Согласно с принятым законодательством РФ, продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней в случае одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и 194 дня при многоплодной беременности.

    Калькулятор декретных, автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

    Представленный калькулятор поможет расчитать сумму причитающегося пособия по беременности и родам (декретных выплат).

    Расчет производится согласно последней редакции федерального закона №255 в редакции, вступившей в силу с 1 января 2015 года.

    2. «Чистая» зарплата (без отпускных и больничных) за 2020 до вычета налогов составила 596 500 р. плюс отпускные — 53 500, больничный за 20 дней — 21 242 р. Вписываем во второе поле 650 000 (596 500 + 53 500, больничные выплаты не учитываем).

    4. За расчетные совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней.

    Используем это число в четвертом, последнем поле. *Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

    Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить.